Recruiter in-house
Có network ứng viên ngoài nhu cầu tuyển dụng hiện tại của doanh nghiệp.
Trở thành Recruitment Partner của AIViec để giới thiệu ứng viên chất lượng cho các job phù hợp, theo dõi ghi nhận qua luồng chính thức và nhận reward minh bạch theo kết quả.
Chương trình dành cho ai
Recruitment Partner phù hợp với các cá nhân có network tuyển dụng, hiểu nhu cầu thị trường hoặc có cộng đồng nghề nghiệp có thể tạo nguồn candidate chất lượng.
Có network ứng viên ngoài nhu cầu tuyển dụng hiện tại của doanh nghiệp.
Muốn mở rộng job pool, tăng cơ hội giới thiệu và có thêm dòng thu nhập.
Kết nối đúng người trong lĩnh vực mình hiểu rõ và xây dựng uy tín cá nhân.
Tận dụng cộng đồng và quan hệ nghề nghiệp sẵn có để tạo thêm giá trị.
Cách hoạt động
Nguyên tắc vận hành
Không gửi thông tin khi chưa có sự đồng ý của candidate.
Ứng tuyển qua link riêng để đảm bảo tracking và quyền lợi.
Không spam CV. Chọn đúng người, đúng cơ hội, đúng nhu cầu.
Tôn trọng quyền riêng tư và bảo mật thông tin candidate.
AIViec hỗ trợ Partner tối đa
Partner không chỉ nhận job. Chương trình có hạ tầng giúp theo dõi nguồn giới thiệu và hỗ trợ triển khai rõ ràng hơn.
Chọn cơ hội phù hợp với network và lĩnh vực mình có lợi thế.
Theo dõi nguồn giới thiệu qua luồng chính thức và link riêng.
Onboarding, hướng dẫn nguyên tắc vận hành và cập nhật tiến trình.
4 bước để bắt đầu
Hoàn tất form để trở thành Partner.
Nhận hướng dẫn và nguyên tắc vận hành.
Chọn job phù hợp và chia sẻ cơ hội qua link riêng.
Cập nhật trạng thái và thanh toán theo kỳ.
Sẵn sàng trở thành Recruitment Partner?
Đăng ký để được tư vấn 1-1, nhận thông tin job có reward và bắt đầu khai thác giá trị từ network tuyển dụng của bạn.
FAQ
Các câu hỏi giúp làm rõ điều kiện tham gia, cách ghi nhận và nguyên tắc reward trước khi Partner bắt đầu triển khai.
Có, miễn là phù hợp với chính sách hiện tại và có sự đồng ý của candidate khi giới thiệu.
Không bắt buộc. Tuy nhiên chất lượng giới thiệu và mức độ active có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của Partner.
Không phạt. Reward chỉ ghi nhận khi candidate đạt điều kiện thành công theo chính sách của từng job.
Không spam CV, không gửi thông tin khi candidate chưa đồng ý và luôn sử dụng link chính thức để đảm bảo tracking.